|
|
|
|
Besök oss på nätet! |
|
|
|
| Bokshop |
Här finner ni böcker/teorier som vi bygger alla våra genomföranden på. |
|
|
Nyheter! Klicka vidare för att läsa mer... |
| The Human Element på Bommersvik |
| Publicerad: 2012-05-15 |
Vecka 19 hade vi åter en härlig och utvecklande THE vecka på Bommersvik. Fint att få vara med när deltagarna får insikter och ökar sin självkännedom som gör att de kan göra fler val i livet. Det ska bli spännande att se dem igen på uppföljningsdagen i slutet av augusti. |
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
Michael Szendof Carlsson
|
 Kontakt
Michael är en av grundarna i Core Code International (CCI). Han har tidigare jobbat inom Försvarsmakten och under senare delen av sin karriär var han kurschef, huvudlärare, avdelningschef på Militärhögskolan Karlberg. Michael har också ett förflutet som elitidrottsman som han har haft nytta av i sitt fokus som företagsledare, konsult och coach.
Michael har ett stort engagemang i ledarskapsfrågor och hur de påverkar i förändringsprocesser, vilket gör att han även har förtroendeuppdrag i flera företagsstyrelser. Ett mål och en utmaning är att få jobba globalt med dessa frågor och då framförallt med EU-parlamentet, att få EU att sträva och jobba i samma riktning. Inte bara med ord utan också i handling.
Michael har läst beteendevetenskap och är bland annat handledare sedan år 2000 inom UGL. Han är även handledare i The Human Element och internationellt certifierad inom Radical Collaboration, där han också är senior trainer.
I över 15 år har Michael arbetat som chef på olika nivåer inom försvaret och i CCI. Han fokuserar på personlig utveckling av chefer och kopplar det till ett större sammanhang inom deras organisationer. Det innebär analys, design och genomförande av längre förändringsprocesser i olika verksamheter. Michael har varit ansvarig för och har utvecklat ett antal större chefsprogram. Bland annat tillsammans med V-tab (Stampenkoncernen) under deras utvecklingsprocess 2004-2008 och Farsta stadsdelsförvaltning i deras förändringsprocesser under den senaste valperioden. Det innebär stöd av och arbete med strategiska frågor på ledningsnivå till operativa frågor på alla chefsnivåer.
|
|
