Kundlogin

Allt vi gör drivs av vårt inre Ledarskap,
vi hjälper dig att utveckla ditt

Start Tjänster Utbildningar Handledare Kursgårdar Om oss Intranet Kontakt
THE - The Human Element
RCFS - Radical Collaboration - Förtroendefullt Samarbete
UGL - Utveckling av Grupp och Ledare
UGL English - Understanding Group and Leader
JGL - Jämställdhet Göra Lära
Nyheter
2010-09-03
Nytt ramavtal för Core Code
2010-09-03
Bra nätverksmöte!
2010-08-02
Sommaren fortsätter!
Se fler nyheter
Bokshop

Här finner ni böcker/teorier som vi bygger alla våra genomföranden på.

Vidare till bokshoppen
Nyhetsbrev
Gå gärna med i vårat nyhetsbrev för att få uppdateringar på din mail. Fyll i din epost här under och klicka på OK knappen.

JGL

Jämställdhet Göra Lära

Aktuella utbildningar
2010-08-26Stockholm / endast för HL nätverketAnmälan »
2010-11-15StockholmAnmälan »

RCFS

Radical Collaboration

Aktuella utbildningar
2010-09-20SkåneAnmälan »
2010-11-22StockholmAnmälan »

THE

The Human Element

Aktuella utbildningar
2010-10-04StockholmAnmälan »
2010-11-08StockholmAnmälan »
2010-11-29StockholmAnmälan »

UGL

Utveckling av grupp och ledare

Aktuella utbildningar
2010-09-06S Halland/N SkåneMaria Bergengren & Stefan HagslättAnmälan »
2010-09-06Stockholm/TallidenInger Johanne Jensen & Niclas FolkessonAnmälan »
2010-09-06Stockholm/LjungbergsgårdenMichael Carlsson & Annika SamsioeAnmälan »
2010-09-06Skåne/HovshallarKurt Karlsson & Monica UtterdahlAnmälan »
2010-09-20Skåne Hovs HallarInger Johanne Jensen & Marcus StrömgrenAnmälan »
2010-09-20Stockholm/BommersvikLisa Carlberg & Peter JungerfeltAnmälan »
Konsultering

Vi stödjer företagsledningar och chefer i arbetet med strategi- och förändringsprocesser. Vi arbetar med analys och agerar som stöd vid genomförande och implementering.

 

 Vi lever i en föränderlig värld och vi reagerar, agerar i dessa förändringar på olika sätt! Det är helt naturligt. Det gäller dock att vara medveten om och hantera det, då förändringsprocesser är oundvikliga i all utveckling vi upplever!

 

Vi utgår alltid från individen. Vi börjar med förankring i ledningsgruppen och fortsätter sedan ut i organisationen. Vi har tillsammans med er verktygen för att göra varje medarbetare varse om sin roll, styrkor och eventuella svagheter. Det är dock inte förrän individen genom sin ökade självkännedom accepterar dessa, som de kan tillämpas och effektivt användas. En faktor som också är en förutsättning är ett öppet klimat.

 

Vårt upplägg ger många olika möjligheter att löpande skapa en gemensam plattform för "ledarspråket"

 

klicka här för att läsa mer

Nytt från bloggen
Nytt ramavtal för Core Code
Läs hela inlägget »
Publicerad 2010-09-03
Kontor:
Halmstad   |   Göteborg   |   Stockholm   |   Helsingborg   |   Oslo   |   Facebook   |