Theresia har närmare 20 års erfarenhet av arbete som intern- och sedan externkonsult, bl a med grupputveckling/teambuilding i ledningsgrupper och arbetsgrupper, som handledare/lärare i ledarutvecklingsprogram, personlig utveckling, lärarutveckling och handledarutveckling. Theresia driver nu egen konsultfirma sedan några år tillbaka med merparten av uppdragen inom ledarutveckling i Coachande Ledarskap, Coachande Mentorskap och teambuilding i ledningsgrupper och arbetsgrupper. Flertalet av uppdragen är inom statliga, kommunala och landstingsorganisationer. Theresia har också erfarenhet av arbete med ledarförsörjning/ledarutveckling på strategisk och operativ nivå, t ex som koncernansvarig för Assessment Center för ledaridentifiering inom Skatteverket/Kronofogdemyndigheterna. Hon har tidigare arbetat som personalutvecklingschef och dessförinnan med rekrytering mm.
 
Theresia är civilekonom med inriktning på organisationsutveckling och management, kompletterad med pedagogik. Hon utbildade sig till UGL -handledare 1996 (uppdaterad till UGL 2000- konceptet), handledare i The Human Element 2004 och handledare i Radical Collaboration (Förtroendefullt samarbete) 2007. Hon är dessutom utbildad handledare i Myers Briggs Type Indicator och SDI, samt har ytterligare utbildningar inom ledarskap, grupputveckling och personlig utveckling.