IL – Utbildning i Indirekt Ledarskap 

Att utöva ledarskap utan direkt daglig kontakt med medarbetarna ställer höga krav på tydlighet, strategiskt tänkande och förmåga att påverka genom andra. Denna utbildning i indirekt ledarskap, förkortat IL, är särskilt utformad för dig som har minst två organisatoriska nivåer mellan dig och de personer som påverkas av dina beslut. Kursen är relevant både för ledare inom det privata näringslivet och för chefer i offentlig sektor.

Indirekt ledarskap skiljer sig väsentligt från det direkta ledarskapet. Det handlar inte enbart om ett fysiskt avstånd till medarbetarna, utan om att kunna kombinera ett långsiktigt strategiskt ansvar med snabba, situationsanpassade beslut. Genom att förstå hur ditt ledarskap påverkar flera nivåer i organisationen kan du skapa tydligare riktning, ökat engagemang och bättre resultat, utan att vara närvarande i det dagliga arbetet.

Vad är indirekt ledarskap och varför är det viktigt?

Indirekt ledarskap innebär att du leder andra genom mellanchefer, processer eller strukturer snarare än genom direkt interaktion. Det kräver att du är en tydlig förebild, att du förstår hur dina beslut kommuniceras och tolkas nedåt i organisationen samt att du har förmågan att skapa förtroende på distans.

I CoreCodes IL-utbildning får du fördjupad kunskap om hur din roll som chef i toppen av en organisation påverkar helheten. Du lär dig hantera komplex kommunikation, balansera mellan att vara operativt tillgänglig och strategiskt drivande samt bygga ett fungerande samspel i ledningsgruppen. Du får också öva på att analysera hur dina egna beteenden påverkar andra ledare och medarbetare på flera nivåer.

IL-utbildning i samarbete med Gällöfsta Perlan Ledarskap

Denna utbildning i indirekt ledarskap genomförs i samarbete med Gällöfsta Perlan Ledarskap. Under kursen arbetar du praktiskt med ditt eget ledarskap i förhållande till organisationens struktur, kultur och mål. Fokus ligger på att utveckla din förmåga att påverka resultat genom andra chefer och nyckelpersoner, även när du inte har direktkontakt med medarbetarna.
Du får även reflektera över ledningsgruppens funktion och roll i det indirekta ledarskapet, samt hur beslut kommuniceras och implementeras på ett effektivt sätt genom hela organisationen. Genom konkreta övningar och feedback får du insikt i hur du själv kan bli tydligare, mer kommunikativ och mer inspirerande i ditt strategiska ledarskap.

För vem passar utbildningen?

Utbildningen riktar sig till chefer och ledare med lång erfarenhet, som leder genom minst två organisatoriska nivåer. Det kan handla om vd:ar, verksamhetschefer eller personer i stabsfunktioner som HR- eller ekonomichefer. Kursen passar även dig som redan har erfarenhet av att utöva indirekt ledarskap och vill fördjupa din förståelse för hur du kan leda mer effektivt genom andra.

Upplägg och arbetssätt

• Genomförande: 2+2 dagar (internatform).
• Pedagogik: teori → praktik → återkoppling. Verkliga case från gruppen, basgrupper med 3-4 personer för trygg träning, hemuppgifter mellan blocken.
• Hemuppgifter: intervjuer i linjen och webbenkät med bedömare (6–10) som ger värdefull input till din utvecklingsplan i del 2.

Indirekt Ledarskap

FAQ – Indirekt ledarskap